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Rupture du contrat de travail

Un contrat de travail engage un salarié et son employeur. Chaque partie dispose de droits et de devoirs, généralement explicités dans le contrat de travail (mission, salaire, horaires de travail, préavis convention collective etc.) Le contrat peut être rompu par l’une ou l’autre (ou les deux) partie selon les motifs suivants :
Abandon de poste
Démission du salarié
Départ à la retraite
Licenciement
Rupture conventionnelle (d’un commun accord) du contrat de travail.

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Atelier de formation
Atelier "Travailler dans le monde associatif" [cliquer pour plus d'informations]
6 avenue Sully Prudhomme
19h00 à 21h00
Date : 2 avril 2019
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Afterwork réseau
Rencontres mensuelles des réseaux Saint-Cyr [cliquer pour plus d'informations]
Caveau Montpensier
Date : 30 avril 2019

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