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Rupture du contrat de travail

Un contrat de travail engage un salarié et son employeur. Chaque partie dispose de droits et de devoirs, généralement explicités dans le contrat de travail (mission, salaire, horaires de travail, préavis convention collective etc.) Le contrat peut être rompu par l’une ou l’autre (ou les deux) partie selon les motifs suivants :
Abandon de poste
Démission du salarié
Départ à la retraite
Licenciement
Rupture conventionnelle (d’un commun accord) du contrat de travail.

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Dîner grand témoin
Dîner Grand Témoin à l'Ecole Militaire [cliquer pour plus d'informations]
École militaire - Rotonde Gabriel
Date : 10 octobre 2019
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Partenaires
École militaire - Rotonde Gabriel
Mercredi 23 octobre – 12h15
Date : 23 octobre 2019
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