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Rupture du contrat de travail

Un contrat de travail engage un salarié et son employeur. Chaque partie dispose de droits et de devoirs, généralement explicités dans le contrat de travail (mission, salaire, horaires de travail, préavis convention collective etc.) Le contrat peut être rompu par l’une ou l’autre (ou les deux) partie selon les motifs suivants :
Abandon de poste
Démission du salarié
Départ à la retraite
Licenciement
Rupture conventionnelle (d’un commun accord) du contrat de travail.

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Atelier de formation
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6 avenue Sully Prudhomme
19h00 à 21h00
Date : 5 février 2019
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Salons et forums
Paris - Palais des Congrès

Partenaires
École militaire - Rotonde Gabriel
6 et 7 février 2019
Date : 6 février 2019
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Salons et forums
Paris - Palais des Congrès
Date : 7 février 2019
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Afterwork réseau
Rencontre mensuelle des réseaux Saint-Cyr [cliquer pour plus d'informations]
Caveau Montpensier
Date : 26 février 2019
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